东北振兴有多难？依法依规提一个正当合理要求被判“死刑”

一、一个好端端的组织被判“死刑”

劳动法学研究会作为辽宁省法学会的一个内设外派机构，会员众多，专家云集，组织健全，制度规范，成果丰硕，影响面广；无任何实质性过错；领导班子无任何报酬，一片真心为振兴，在辽宁省法学会所有研究会中可能首屈一指。

劳动法学研究会一句响亮口号是：“大风起兮云飞腾，安得英才兮振辽宁！”

但是，就是这样一个好端端的研究会，只因依法依规按正常程序提一个正当合理要求，并且当时辽宁省法学会党组书记同意，该人调走后正当要求竟成“罪过”，劳动法学研究会被辽宁省法学会宣判“死刑”。

二、只因提一个正当合理要求

2024年11月6日，在劳动法学研究会向辽宁省法学会汇报换届筹备工作会议上，劳动法学请求省法学会作为业务主管单位，支持劳动法学研究会到省民政厅申请注册成为单位法人。

依据是《中国法学会章程》第四十二条和第四十六条，借鉴北京市法学会的业务主管单位包括36个社团法学会、8个民办非企单位都是法人单位的经验。

具体理由有7个：

第一，劳动法学研究会每年自己立项的科研课题（2024年97项），因不具有法人资格，多数高校不予承认，少数高校虽然承认但科研计分权重仅为其他课题的1/4，严重影响了课题负责人的积极性和研究会科研职能的发挥。

第二，承担外部科研课题获得的经费无处落款。因为不具有法人资格，不能在银行开设账号，中国劳动和社会保障科学研究院2019年和2020年给劳动法学研究会的两个科研课题经费共16万元、省人社厅2020年给劳动法学研究会的两个科研课题经费共4万元，都无处落款，迟迟无法划拨。

第三，因为不具有法人资格，影响与政府部门（如省人社厅）的业务联系与获得支持。

第四，影响推动各市成立劳动法学研究会。

第五，不能获得国家财政部对学术性社会团体的补贴。

第六，影响其他对外联系。如拍摄公益性普及劳动法系列电视剧《将心比心》和红色影视《国歌从辽宁响起》，聘请大牌编剧、导演，因为不具有法人资格，受到极大影响。

第七，不能开设研究会自己的网站。

三、依法依规走正常程序

在2024年11月6日的汇报会上，时任辽宁省法学会党组书记閔宏林对劳动法学研究会提出的想成为单位法人表示关心和支持，说：省法学会支持劳动法学研究会到民政厅注册成为一级学会和法人，你们先到民政厅摸摸底，我们双方共同努力，我们也想把这件事做成。

之后，劳动法学研究会根据省民政厅的要求，准备了10个方面的材料，装订成册，于2025年1月21日寄给了省法学会。

但是不久，閔宏林书记调走了，此事便泥牛入海无信息-等来的通知是：劳动法学研究会被撤销！

东北振兴有多难？由此可见一斑。