岗位职责：
1.配送员招募，新员工训练，对骑手留存率负责。
2.根据天气及订单走势，合理预估未来订单,提前做好人员和车辆的安排。
3.跟进配送员服务.形象.效率，对差异部分做好改善及跟进计划。
4.管理配送车辆，做好车辆的调度，督促配送员做好日常维保工作。
5.思考配送工具及流程优化，提建议。
6.对配送员制定工作计划及发展方向，并提供训练和帮助。
7.负责区域商户客情维护。
任职资格：
1.具备物流配送业务的相关知识，掌握配送业务各个环节的业务技能;
2.具备物流配送能力，能有效运用各种方法和技巧，及时将货品运送到位;
3.具有分析能力，能对配送业务中的问题从不同的方面进行分析，指出问题所在并提出解决方法;
4.具备良好的沟通协调能力;
5.具备一定的管理能力。
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